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2018 소나기학교 K-CEO 창의경영과정

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07 Aug 2018 소나기학교 K-CEO 창의경영과정

키즈엠은 ‘소통과 나눔의 이야기가 있는 학교(소나기학교)’라는 회원기관만을 위한
프리미엄 교육 서비스를 운영하고 있습니다.

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2018년도 소나기학교는 키즈엠 회원기관 원장님을 대상으로
<K-CEO아카데미 창의경영과정>을 준비하게 되었는데요.

<K-CEO아카데미 창의경영과정>은 변화하는 교육정책과 경영환경에 선제적으로 대응하기 위해
리더의 본질에서 세상을 바꾸는 답을 찾고, 원장님이 가고자 하는 방향에
교사와 부모가 함께 동참할 수 있도록 마음을 사로잡는 비법을 알아보는 시간을 가졌습니다.

주 1회, 총 3차시로 진행되는 <K-CEO아카데미 창의경영과정>은
7월 2일 인천을 시작으로 울산과 구미 총 3개 지사,
약 320여 명의 원장님이 참석한 가운데 큰 호응 속에서 마무리 되었답니다.

<K-CEO아카데미 창의경영과정>의 주요 내용과 뜨거운 열기 속에 마무리 된
인천, 울산, 구미 지사의 교육 현장을 살짝 공개합니다.

1차시는 Creative 창조 ‘새로움과 마주하다’라는 주제로
원을 경영하는 CEO로서 변화하는 시대의 흐름을 알고
변화의 필요성을 인식해 보는 시간이었습니다.

어종이 달라졌는데 아직도 명태잡이 배로 오징어를 잡고 있는 건 아닌지
원의 상황을 돌아보게 하였습니다.

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2차시는 Empathy 공감 ‘성장의 밭을 가꾸다’ 라는 주제였는데요,
공감하는 CEO가 되기 위해 필요한 내 마음 관리,
주는 마음을 갖게 하는 법칙을 익혀보았습니다.

‘교사는 원의 첫 번째 고객이다’ 라는 관점의 변화와
교사를 객관적으로 바라보는 것이 성장의 밭을 가꿀 수 있는 첫 걸음이라고 하네요.

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마지막 3차시는 Orchestration 조화 ‘원장, 교사, 부모 함께 이루다’ 라는 주제로
조화를 위한 실천 요소들을 알아보았습니다.

성공하는 기버(GIVER)가 되기 위해 원에서 실천해야 하는 요소들,
우리 원의 골든 룰 정하기 등,
우리 원의 변화를 위한 솔루션을 연구해 볼 수 있는 시간이었습니다.

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유아 인구 감소, 변화하는 교육 정책 등 원을 경영하며 겪게 되는 다양한 문제점들의 해결책을
리더의 본질에서 찾아본 이번 교육!

원의 사례뿐 아니라 다양한 외부 사례들을 함께 알아보고 우리 원에 적용해 볼 수 있는
경영자로써의 인사이트를 얻는 시간이었습니다.

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* 원장님들의 교육 후기 *

원 운영 환경변화에 따른 원장의 리더십이 필요한 요즘, 매우 적절한 교육이었습니다 (인천)

관점을 변화해서 새로운 시각으로 상황을 변화시켜야겠어요! (인천)

이런 기회를 통해 ‘나’ 자신의 변화와 실천을 위해 노력하고자 하는 마음이 생겼어요 (구미)

역시 키즈엠 교육은 좋은 교육, 믿고 듣는 교육이구나! (구미)

공감, 신뢰 등 진정성을 가지고 원 운영을 해야겠다는 것을 배우고 갑니다 (구미)

우리 원만의 니즈를 찾아 부모님과 소통하여 차별화된 전략이 필요함을 느꼈어요 (울산)

변화에 맞춰 스스로 변화해야 한다는 막연했던 부분이 해소되었어요 (울산)